公司召開2022年工作會議暨員工大會

2021年3月7日上午,公司召開了2022年工作會議暨員工大會。會上,總經理孫波作了《2021年總經理工作報告》，表彰了2021年工作中表現突出的先進集體和個人，簽訂了《2022年工作目標責任書》。最后，黨委書記、董事長曲思秋作了《守正創新 優存擴增 延鏈補鏈 穩健前行 為實現三年規劃目標而努力》的重要講話。

曲總在講話中

 曲總在講話中用“四個堅持”、“六個強化”對公司2021年的工作進行了概括。過去一年，公司按照年初制定的工作方針工作總體要求，克服各種不利因素，主要經濟技術指標創幾年來最好成績，較好完成董事會下達的各項年度任務目標，為完成三年發展規劃奠定了良好的基礎。
曲總講到，雖然2022年國際到國內形勢更加嚴峻復雜，行業危機也在凸顯，但是公司有一支作風過硬的隊伍，有一個銳意進取的經營團隊，有著自己的資本優勢，公司要找準方向，努力實現“保油轉化”，鼓勵大家對未來充滿信心。

曲總要求公司本部2022年的具體工作做好以下七點：一、堅持穩健經營、規范治理，按照三年規劃把握好公司發展大局；二、探索商業模式的改變，發揮內生動力實現公司快速發展；三、盡快實現設計轉型發展，提升自身實力和影響力；四、立足創新發展，完善創新機制，打造擁有自主知識產權的科技型企業；五、進一步發揮好資本平臺作用，助力公司布局增量；六、疫情防控常態化管理，精準防控不放松；七、緊抓黨建工作，把企業文化建設落到實處。

孫總在報告中對公司2021年生產經營情況進行了詳細總結和分析，指出了工作中的亮點和不足。對2022年的工作，孫總要求公司上下要按照2022年工作目標責任書的要求，結合公司三年發展規劃，做好相關具體工作。